ˆ
Zmiana wielkości treści
Zmiana kontrastu serwisu
WyłączWłącz skróty klawiatury
Zmień interlinię
Przejdź do strony głównej

Biuletyn Informacji Publicznej

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze
  • Logo Biuletynu Informacji Publicznej
  • Godło Rzeczpospolitej Polskiej
ˆ

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 67443Drukuj informację Ogłoszenie numer: 67443

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Inspektor w Wydziale Kontroli

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Zielona Góra

Wymiar etatu: 1/1

Ilość etatów: 1

Wydział: Wydział kontroli

Data udostępnienia: 2020-08-19

Ogłoszono dnia: 2020-08-19

Termin składania dokumentów: 2020-08-31 00:00:00

Nr ogłoszenia: 67443

Zlecający: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:
  • Wykształcenie: średnie
  • prawo jazdy kat. B,
  • zdolność analitycznego myślenia,
  • samodzielność,
  • komunikatywność,
  • umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
  • znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych zadań kontrolnych,
  • obsługa programów komputerowych (znajomość pakietu MS Office – MS Word, MS Excel, MS Outlook),
  • posiadanie obywatelstwa polskiego,
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
b. Wymagania dodatkowe:
  • Wykształcenie: średnie o profilu rolniczym, wyższe.
  • znajomość języka obcego – urzędowego UE – poziom A1 / B1,
  • doświadczenie zawodowe: praca w sektorze rolno-spożywczym – 6 miesięcy.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • kontroluje artykuły rolno-spożywcze pochodzenia krajowego w zakresie: jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w produkcji i obrocie oraz warunków składowania i transportu w celu wyeliminowania z obrotu artykułów rolno-spożywczych nie odpowiadających obowiązującym przepisom i deklaracji producenta,
  • ocenia jakość handlową artykułów rolno-spożywczych na wniosek przedsiębiorcy w celu potwierdzenia deklarowanej jakości handlowej artykułu rolno-spożywczego,
  • kontroluje jakość handlową artykułów rolno-spożywczych przywożonych z zagranicy w celu wyeliminowania z obrotu artykułów rolno-spożywczych nie odpowiadających obowiązującym przepisom prawa i deklaracji producenta,
  • wykonuje zadania określone w przepisach odrębnych: wyrobie i rozlewie win, organizacji rynków rolnych, o organizmach genetycznie zmodyfikowanych, rolnictwie ekologicznym, rejestracji i ochronie nazw oznaczeń produktów rolno-spożywczych oraz produktach tradycyjnych, o używaniu języka polskiego, o paszach, o bezpieczeństwie żywności i żywienia, o miarach, o towarach paczkowanych w celu wyeliminowania z runku produktów zafałszowanych oraz o niewłaściwej jakości handlowej,
  • uczestniczy w przygotowaniu materiałów z przeprowadzonych kontroli do postępowania pokontrolnego i administracyjnego.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

- praca biurowa w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku,
- praca przy komputerze pow. 4 godz. dziennie,
- praca w terenie – kontrole w chłodni, na rampie wyładowczej, na otwartej przestrzeni,na wysokości,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- zagrożenie korupcją,
- stres związany z przeprowadzaniem kontroli,
- praca przy wykorzystaniu standardowych urządzeń biurowych,
- stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku,
- budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- pomieszczenia nie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- pomieszczenia oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

powyżej 6%

V. Wymagane dokumenty:

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
  • CV i list motywacyjny
  • oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych.
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka obcego,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:
2020-08-31 00:00:00
b. Sposób:
  • Dokumenty należy złożyć do: 31 sierpnia 2020 r.
  • Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
c. Miejsce:
Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze, ul. Bohaterów Westerplatte 11, 65-034 Zielona Góra

VII. Informacje dodatkowe:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
 
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 3.190 zł +dodatek stażowy.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

W ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.

List motywacyjny, oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane i zawierać aktualną datę.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną
poinformowani telefonicznie lub e-mailem.

Metody i techniki naboru: weryfikacja ofert pod względem formalnym, test wiedzy, rozmowa kwalifikacyjna.

Oferty osób niezakwalifikowanych, nieodebrane przez te osoby oraz otrzymane po terminie zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 68 325 30 62, 325 39 54.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Załączniki

« powrót do poprzedniej strony