Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 1

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Inspektor w Oddziale w Rzepinie (Gorzów Wielkopolski)

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Oddział w Rzepinie

Data udostępnienia: 2021-11-04

Ogłoszono dnia: 2021-11-04

Termin składania dokumentów: 2021-11-15 23:59:00

Nr ogłoszenia: 87049

Zlecający: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

Wykształcenie: średnie
prawo jazdy kat. B,
zdolność analitycznego myślenia,
samodzielność,
komunikatywność,
umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
znajomość przepisów prawa z zakresu wykonywanych zadań kontrolnych,
obsługa programów komputerowych (znajomość pakietu MS Office – MS Word, MS Excel, MS Outlook),
Posiadanie obywatelstwa polskiego,
Korzystanie z pełni praw publicznych,
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

b. Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie: średnie o profilu rolniczym, wyższe,
Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy praca w sektorze rolno-spożywczym,
znajomość języka obcego – urzędowego UE – poziom A1 / B1,

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

kontroluje artykuły rolno-spożywcze pochodzenia krajowego w zakresie: jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w produkcji i obrocie oraz warunków składowania i transportu w celu wyeliminowania z obrotu artykułów rolno-spożywczych nie odpowiadających obowiązującym przepisom i deklaracji producenta,
ocenia jakość handlową artykułów rolno-spożywczych na wniosek przedsiębiorcy w celu potwierdzenia deklarowanej jakości handlowej artykułu rolno-spożywczego,
kontroluje jakość handlową artykułów rolno-spożywczych przywożonych z zagranicy w celu wyeliminowania z obrotu artykułów rolno-spożywczych nie odpowiadających obowiązującym przepisom prawa i deklaracji producenta,
wykonuje zadania określone w przepisach odrębnych: wyrobie i rozlewie win, organizacji rynków rolnych, o organizmach genetycznie zmodyfikowanych, rolnictwie ekologicznym, rejestracji i ochronie nazw oznaczeń produktów rolno-spożywczych oraz produktach tradycyjnych, o używaniu języka polskiego, o paszach, o bezpieczeństwie żywności i żywienia, o miarach, o towarach paczkowanych w celu wyeliminowania z runku produktów zafałszowanych oraz o niewłaściwej jakości handlowej,
uczestniczy w przygotowaniu materiałów z przeprowadzonych kontroli do postępowania pokontrolnego i administracyjnego.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

praca biurowa w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku,
praca przy komputerze pow. 4 godz. dziennie,
praca w terenie – kontrole w chłodni, na rampie wyładowczej, na otwartej przestrzeni, na wysokości,
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
zagrożenie korupcją,
stres związany z przeprowadzaniem kontroli,
praca przy wykorzystaniu standardowych urządzeń biurowych,
stanowisko pracy znajduje się na 9 piętrze budynku,
budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
pomieszczenia nie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
pomieszczenia oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

powyżej 6%

V. Wymagane dokumenty:

CV i list motywacyjny,
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych,
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia,
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy,
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka obcego.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2021-11-15 23:59:00

b. Sposób:

Dokumenty należy złożyć do: 15.11.2021
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

c. Miejsce:

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze
ul. Bohaterów Westerplatte 11
65-034 Zielona Góra

VII. Informacje dodatkowe:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest ~~niższy~~/wyższy* niż 6%,
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 3.190 zł + dodatek stażowy,
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane,
W ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu,
List motywacyjny, oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane i zawierać aktualną datę,
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem,
Metody i techniki naboru: weryfikacja ofert pod względem formalnym, test wiedzy, rozmowa kwalifikacyjna,
Oferty osób niezakwalifikowanych, nieodebrane przez te osoby oraz otrzymane po terminie zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru,
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 68 325 30 62, 325 39 54,
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu,
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno – Spożywczych w Zielonej Górze informuje:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno – Spożywczych w Zielonej Górze ul. Bohaterów Westerplatte 11, 65-001 Zielona Góra.
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: k.bak@wijhars.zgora.pl lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust.2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) oraz na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przechowywane przez okresy wynikające z przepisów prawa oraz będą archiwizowane zgodnie z regulacjami obowiązującymi w urzędzie.
Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na działania urzędu w zakresie ochrony danych osobowych.
Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa. Ich niepodanie może skutkować odmową rozpatrzenia kandydatury w procedurze rekrutacyjnej, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.