Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 3

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Referent prawny w Wydziale Kontroli

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Zielona Góra

Wymiar etatu: 1/1 - umowa na zastępstwo

Ilość etatów: 1

Wydział: Wydział kontroli

Data udostępnienia: 2024-06-19

Ogłoszono dnia: 2024-06-19

Termin składania dokumentów: 2024-06-24 00:00:00

Nr ogłoszenia: 139121

Zlecający: Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

wykształcenie: wyższe – prawnicze lub administracyjne,
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenie w pracy w administracji publicznej - 5 miesięcy – 1,5 roku,
prawo jazdy kat. B,
zdolność analitycznego myślenia,
samodzielność,
komunikatywność,
umiejętność stosowania prawa w praktyce,
umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
znajomość przepisów prawa,
obsługa programów komputerowych (znajomość pakietu MS Office – MS Word, MS Excel, MS Outlook),
posiadanie obywatelstwa polskiego,
korzystanie z pełni praw publicznych,
nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

współudział przy sporządzaniu opinii prawnych, w tym weryfikacja projektów decyzji dotyczących nakładania kar pieniężnych oraz prowadzenie punktu konsultacyjno-informacyjnego w zakresie przepisów prawnych dotyczących prac wydziału,
przyjmowanie w sprawach skarg i wniosków oraz spraw dotyczących ustawowych zadań, prowadzenie centralnego rejestr skarg i wniosków oraz spraw dotyczących ustawowych zdań,
opracowywanie projektów i nadzór nad zbiorem aktów prawnych i ich aktualizacją w celu szybkiego dostępu do informacji z zakresu przepisów prawa,
opracowywanie informacji zbiorczych i zestawień z zakresu pracy merytorycznej Inspektoratu,
prowadzenie postępowania windykacyjno-egzekucyjnego,
przygotowanie organizacyjne narad i szkoleń, sporządzanie protokołów,
weryfikacja materiałów z przeprowadzonych kontroli.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

praca biurowa w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku,
praca przy komputerze pow. 4 godz. dziennie,
praca przy wykorzystaniu standardowych urządzeń biurowych,
stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku,
budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych,
pomieszczenia nie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
pomieszczenia oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

powyżej 6%

V. Wymagane dokumenty:

CV i list motywacyjny,
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych,
oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2024-06-24 00:00:00

b. Sposób:

dokumenty należy złożyć do: 24 czerwca 2024 r.
decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu,

c. Miejsce:

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze,

ul. Bohaterów Westerplatte 11,
65-034 Zielona Góra

VII. Informacje dodatkowe:

Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 6.261,18 zł + dodatek stażowy.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
W ofercie należy podać dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
List motywacyjny, oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane i zawierać aktualną datę.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem.
Metody i techniki naboru: weryfikacja ofert pod względem formalnym, test wiedzy, rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty osób niezakwalifikowanych, nieodebrane przez te osoby oraz otrzymane po terminie zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 68 325 30 62, 325 39 54.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno – Spożywczych w Zielonej Górze informuje:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno – Spożywczych w Zielonej Górze ul. Bohaterów Westerplatte 11, 65-001 Zielona Góra.
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod@wijhars.zgora.pl lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust.2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE. 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) oraz na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przechowywane przez okresy wynikające z przepisów prawa oraz będą archiwizowane zgodnie z regulacjami obowiązującymi w urzędzie.
Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na działania urzędu w zakresie ochrony danych osobowych.
Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa. Ich niepodanie może skutkować odmową rozpatrzenia kandydatury w procedurze rekrutacyjnej, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.